Главная страница

Неформальная занятость - отнюдь не выгодно

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Отсутствие трудового договора ущемляет Ваши трудовые права.

ВЫ ЛИШАЕТЕСЬ:

  • социальных гарантий (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, оплата больничного листа и многое другое);
  • гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве;
  • гарантий и компенсаций при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности штата;
  • налоговых вычетов при приобретении жилья, лечении, получении образования; права на выплату пособия по безработице;
  • страхового стажа, в том числе льготного, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии;
  • полностью или частично пенсионных накоплений, которые влияют на величину будущей пенсии;
  • ЗАЩИТЫ в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы.

Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, Вы не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.

ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ВАС:

  • Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, без отпуска!
  • При заболевании, получении производственной травмы Вы и Ваша семья останется без средств существования!
  • Неполучение зарплаты за отработанный период!
  • Реальная возможность «расстаться» с Вами в любой момент по инициативе работодателя!
  • Отказ в выдаче банковского кредита, визы и многое другое!
  • Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности!
  • Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав!
  • Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы!

Вы можете отстоять свои законные права!

Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений, начисления заработной платы в установленном порядке.

Обращайтесь:

+7 (86146) 4-11-12 (горячая линия администрации МО Славянский район)

+7 (86146) 4-00-47, 4-00-67 (Центр занятости населения, 353560, г. Славянск на Кубани, ул. Лермонтова, 207)

+7 (861) 991-09-55 (Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2);

Славянская межрайонная прокуратура: 353560, г. Славянск-на-Кубани, ул. Ковтюха, д. 49.

 

MFC.png Официальный сайт Администрации Славянского района Узнай о своих долгах