Работа без официального оформления трудовых отношений называется неформальной или теневой занятостью. Основную выгоду от неё получает работодатель, который не платит НДФЛ с зарплаты работника и обязательные страховые отчисления государству (пенсионные, медицинские и социальные).
Также распространена частичная теневая занятость, или «серая зарплата». Работодатель в трудовом договоре указывает зарплату работника не больше официального прожиточного минимума, с которой платит государству минимальные налоги. Остальную же зарплату он выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов.
За первый квартал 2024 года налоговыми органами Краснодарского края в рамках противодействия нелегальной занятости было мобилизовано более 350 млн рублей НДФЛ.
Налоговая служба предупреждает, что неоформление или ненадлежащее оформление трудовых отношений является нарушением трудового законодательства. За отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление предусмотрены штрафы:
для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей;
для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. рублей;
для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.
Также, согласно статье 122 Налогового кодекса РФ, неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействий) влечёт наложение штрафа в размере 20 % от неуплаченных сумм налога.
Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечён к налоговой ответственности. Согласно статье 122 Налогового кодекса РФ, штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40 % от неуплаченной суммы.
Неофициальная выплата заработной платы влечёт за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. На заработную плату «в конверте» не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
оплата отпуска —нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск работника в полном объёме. Сумма отпускных рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
оплата листка нетрудоспособности — при неофициальном трудоустройстве выплата по листку нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком) рассчитывается исходя из официального заработка;
выходное пособие — при увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;
будущая пенсия — отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.
Кроме того, при получении зарплаты в конверте гражданин теряет возможность получать налоговые вычеты при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг, так как для их получения нужно быть официально трудоустроенным. Также при получении серой заработной платы сложно получить одобрение необходимой суммы по кредиту или ипотеке.
MFC.png
2010 © Официальный информационный портал Администрации и Совета депутатов Славянского городского поселения.
При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
