Администрация и Совет депутатов Славянского городского поселения

С 1 января 2015 года Федеральным Законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года внесены существенные изменения в Кодекс об Админист­ративных Правонарушениях Российской Федерации и Трудовой Ко­декс Российской Федерации. В частности, до 1 года увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового за­конодательства.

С 1 января 2015 года статья 5.27 Кодекс об Админист­ративных Правонарушениях Российской Федерации предусматривает ответственность за незаключение с работниками трудовых договоров или подмену их гражданско-правовыми.

Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 рублей.

Напоминаем, что с 1 января 2014 во всех трудовых договорах в общем порядке не­обходимо отражать условия труда на рабочем месте.

Помимо этого, в Кодекс об Админист­ративных Правонарушениях Российской Федерации включена новая статья 5.27.1. Она предусмат­ривает ответственность за нарушение требований охраны труда.

На сегодняшний день статья 5.27 КоАП РФ охватывает все нарушения по охране труда и предусматривает штрафы на:

- должностные лица и ИП - от 1000 до 5 000 руб.;

- юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.